Ter, 27 de Novembro de 2012 00:00   -   Última atualização em Sex, 23 de Agosto de 2013 10:32

48ª Reunião do GDFAZ avalia ações de 2012 e planeja metas para 2013

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A coordenadora de Administração de Pessoal da Secretaria Estadual da Fazenda (SEFAZ-Pi), Juraci Câmara, participou da 48ª Reunião do GDFAZ, que aconteceu nos dias 22 e 23 desse mês, no Estado de Goiás.

Durante o evento, foi feita uma avaliação de 2012, destacando as principais ações executadas pelos subgrupos que compõem o GDFAZ, e ainda foi realizado o planejamento para 2013. 

CONFIRA ABAIXO OS PRINCIPAIS DESTAQUES DA REUNIÃO

48ª REUNIÃO DO GDFAZ

Em 22 e 23/11 de 2012, foi realizada na Secretaria de Estado da Fazenda de Goiás a 48.ª Reunião do GDFAZ.

A reunião teve como objetivos principais: avaliação de 2012,  planejamento de 2013, alinhamento dos trabalhos relativos ao Produto Matriz de Competências e Trilhas de Capacitação e ao IEFE-Brasil - Instituto de Estudos Fiscais dos Estados e do Distrito Federal.

Em seu discurso de abertura, a Coordenadora-Geral do GDFAZ, Rosângela Coimbra Brasil Amaral, servidora da SEF/MG, apresentou aos presentes os subgrupos que compõem o GDFAZ, destacando suas principais ações ao longo de 2012 e sua função dentro do Grupo.

 1.     Grupo EAD: identificou, selecionou e disseminou 12 cursos a distância para  servidores de todas as unidades da federação, alcançando aproximadamente 350 servidores, com custo zero para as instituições. A integração entre os Fiscos a partir da disseminação do conhecimento é atitude inteligente e salutar.

2.      Grupo Matriz de Competências e Trilhas de Capacitação: criado em agosto de 2012 durante a 47.ª Reunião do GDFAZ, realizada em Belém - PA, participou, estudou e propôs colocar em prática o produto Matriz de Competências e Trilhas de Capacitação, desenvolvido pela Cogef em parceria com o Instituto Publix, a fim de que possa ser utilizado nas diversas secretarias, norteando a definição de programas de capacitação.

3.      Grupo IEFE-Brasil: criado em agosto de 2012 durante a 47.ª Reunião do GDFAZ, realizada em Belém - PA, efetua articulação com subgrupos do GDFAZ, bem como com outros grupos e comissões temáticas, a fim de realizar a disseminação do conhecimento de interesse comum das Secretarias de Fazenda. Conduzirá as ações do IEFE-Brasil até que o Instituto desenvolva estrutura adequada.

4.      Grupo GDFAZ Virtual:  trabalha em parceria constante com subgrupo IEFE-Brasil para a criação da página do Instituto, possibilitando a divulgação e execução dos trabalhos num único lugar. Atualmente, as tratativas indicam a possibilidade de hospedagem no portal da Sefaz/AM ou da Sefaz/MA.

Dispor de um ambiente virtual do qual se tenha a governança será um grande passo para tornar todo o processo mais célere e, por conseguinte, mais econômico. É importante lembrar que também está sob a responsabilidade deste grupo a governança da Comunidade Virtual do GDFAZ, hospedada no portal da Esaf.

5.      Grupo Indicadores de Gestão de Pessoas: organiza e registra dados das secretarias de fazenda, notadamente aqueles pertinentes à área de gestão de pessoas, incluindo capacitação. O resultado do trabalho serve como importante ferramenta gerencial para os gestores, que têm à disposição importantes informações de forma instantânea.

6.      Grupo Garimpo de Soluções: de forma simples e rápida, busca respostas para demandas da área meio e da área fim das secretarias de fazenda. Esse produto viabiliza, dentre outras coisas, a localização das melhores práticas em cada secretaria, permitindo direcionamento e celeridade nos trabalhos da secretaria de fazenda solicitante e de qualquer secretaria. Mas uma vez, observa-se que a construção coletiva é fonte de economia de tempo e recursos públicos.

7.      Grupo Registros do GDFAZ: efetua o registro de nossas ações, dos compartilhamentos realizados, das parcerias estabelecidas. Seu trabalho permite materializar os tantos trabalhos realizados pelo GDFAZ e por intermédio dele.

8.      Grupo Gestor do GDFAZ: tem a responsabilidade de conduzir o GDFAZ, definindo estratégias e pensando soluções para o caminhar do grupo.

Escrito por Comunicação